NBA本質上是商業市場，法理上，球員有權聘請專業經紀人，幫忙打理球場外一切事物，並獲取對於自己最大的利益；但情感上，當可愛陣營向球隊提出更多要求，已經深深傷害了馬刺二十年來所建立的文化！
什麼是馬刺文化？把馬刺視為一間高端產業公司，除非擁有極具天賦的專業能力，一般普通人很難進入裡頭上班，想當然待遇與福利相較其它職業好上好幾倍。不過這間公司與其它同質性公司相比，開出的薪水並不是同行最高，徵求的人除了要有一定專業為基底，他們更講求在人格特質上的篩選，無非希望進入公司的員工能專注在工作領域上，一切以團隊為優先而非自身利益為主。
二十年來，這間公司來來去去的人很多，他們培育出幾位優秀的領導人才，從David Robinson到Tim Duncan到Manu Ginobili 再到Tony Parker，其中當然也有少數理念不合的人離開這裡，但結果幾乎都是好聚好散的理性分手，更別說內部惡性鬥爭這種負面消息，因此外界評定這是一間職場風氣優良的公司，這是他們二十年來所建立的形象。
然而隨著時代演變，不知道是否因為勞權意識抬頭，積極栽培的接班人突然對公司高層開出第一槍，Kawhi Leonard成為多年來首位消失在工作崗位的員工，缺席的理由各方眾說紛紜，有人認為是有目的性罷工，但當事人說是工作傷害想要休息，卻沒有得到公司的體諒。公司第一時間處理這件事的態度也很粗糙，一來二十年根本沒有碰過員工罷工問題，二來覺得當初千挑萬選的無私接班人，絕對不會做出這種傷害團隊的事情。原本一切想要大事化小、小事化無，低調、低調、再低調，殊不知整件事情越鬧越大，甚至登上媒體頭條版面。
假如Kawhi Leonard最終選擇離開馬刺，球迷應該尊重他的決定並給予最大祝福，畢竟在這個自我意識高漲的年代，他有權利選擇走一條對自己最舒適的道路繼續前進。但要在這場「勞資」紛爭中選邊站，筆者會更站在馬刺方多一些，畢竟二十年來追求利益的球星比比皆是，但多年辛苦經營的公司品牌不應該輕易毀於一旦！
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什麼是馬刺文化？把馬刺視為一間高端產業公司，除非擁有極具天賦的專業能力，一般普通人很難進入裡頭上班，想當然待遇與福利相較其它職業好上好幾倍。不過這間公司與其它同質性公司相比，開出的薪水並不是同行最高，徵求的人除了要有一定專業為基底，他們更講求在人格特質上的篩選，無非希望進入公司的員工能專注在工作領域上，一切以團隊為優先而非自身利益為主。
二十年來，這間公司來來去去的人很多，他們培育出幾位優秀的領導人才，從David Robinson到Tim Duncan到Manu Ginobili 再到Tony Parker，其中當然也有少數理念不合的人離開這裡，但結果幾乎都是好聚好散的理性分手，更別說內部惡性鬥爭這種負面消息，因此外界評定這是一間職場風氣優良的公司，這是他們二十年來所建立的形象。
然而隨著時代演變，不知道是否因為勞權意識抬頭，積極栽培的接班人突然對公司高層開出第一槍，Kawhi Leonard成為多年來首位消失在工作崗位的員工，缺席的理由各方眾說紛紜，有人認為是有目的性罷工，但當事人說是工作傷害想要休息，卻沒有得到公司的體諒。公司第一時間處理這件事的態度也很粗糙，一來二十年根本沒有碰過員工罷工問題，二來覺得當初千挑萬選的無私接班人，絕對不會做出這種傷害團隊的事情。原本一切想要大事化小、小事化無，低調、低調、再低調，殊不知整件事情越鬧越大，甚至登上媒體頭條版面。
假如Kawhi Leonard最終選擇離開馬刺，球迷應該尊重他的決定並給予最大祝福，畢竟在這個自我意識高漲的年代，他有權利選擇走一條對自己最舒適的道路繼續前進。但要在這場「勞資」紛爭中選邊站，筆者會更站在馬刺方多一些，畢竟二十年來追求利益的球星比比皆是，但多年辛苦經營的公司品牌不應該輕易毀於一旦！
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