「籃球之神」Michael Jordan與已故湖人傳奇Kobe Bryant向來被視為NBA史上最偉大的兩位球員之一，不過前NFL邁阿密海豚線衛Channing Crowder近日卻拋出不同看法，認為兩人雖然都是歷史級球星，卻稱不上真正的偉大領袖。
Channing Crowder在《The Pivot Podcast》節目中談論領導力時，首先將話題帶到波士頓塞爾提克球星Jaylen Brown身上。他表示，自己並不認為Jaylen Brown是一位出色的領袖，原因在於缺乏與不同隊友建立連結的能力。
「老實說，我不同意你說Jaylen Brown是一位偉大的領袖。我不認為他具有親和力。」Channing Crowder表示。
「我遇過最好的領袖，不管是落選新秀還是入選年度最佳陣容（All-Pro）的明星球員，他們都能用同樣的方式與每個人交流，因為大家都朝著同一個目標前進。」
點名Jordan、Kobe都不算好領袖
節目主持人、前NFL球星Ryan Clark隨即追問：「那你認為Jordan和Kobe具有這種特質嗎？」
Channing Crowder毫不猶豫地回答：「沒有。」
「我不認為他們是偉大的領袖。我認為他們是偉大的球員，但不是偉大的領袖。」
「看完《最後之舞》（The Last Dance）之後，我更確定Jordan不是一位偉大的領袖。」
2020年推出的紀錄片《最後之舞》，完整呈現Jordan效力芝加哥公牛最後一季的幕後故事，也揭露他對隊友極度嚴苛、近乎苛刻的帶隊方式。
當年公牛前鋒Jud Buechler便曾在紀錄片中坦言，全隊都很害怕Jordan；另一名前隊友Will Perdue則透露，喬丹曾在訓練中揮拳打他，甚至多次做出越界行為。
不過，Perdue也表示，隨著時間過去，他逐漸理解Jordan當年的用意，「回頭來看，我認為他是一位非常棒的隊友。」
Jordan：想贏球，就得付出代價
在《最後之舞》中，Jordan也曾直言：「想要贏球，就必須付出代價。」
他表示，自己會強迫隊友成長，即使對方不願意，也會逼著他們接受挑戰，因為唯有如此，球隊才有機會奪冠。
Jordan也曾說，如果當年隊友認為他像個暴君，如今回頭看，他們應該都會感謝自己。
公牛前中鋒Bill Wennington同樣認為，Jordan確實逼著大家變得更好，而他的方式最終也證明是成功的。
主持人Ryan Clark也支持這種觀點，認為領導者最終的任務就是帶領球隊贏得總冠軍，而Jordan正是做到這一點的人。
不過，Channing Crowder則認為，公牛90年代豪取六座總冠軍，更多是因為Jordan個人能力實在太過出色，而非他的領導方式。
「Kobe不會去教板凳末端球員」
談到Kobe，Channing Crowder同樣給出負面評價。
「你覺得Kobe是偉大的領袖嗎？他會走去教板凳第15人如何修正投籃動作嗎？不會。」
他接著半開玩笑表示：「他只會說，『你下星期就要被球隊裁掉了。』」
「我的意思是，偉大的球員可以只是偉大的球員，而真正具有領導能力的人，是能和每一位隊友建立關係的人。」
事實上，Kobe生前以極度嚴格聞名，從不刻意討好隊友，也不會以朋友的方式相處。
前湖人後衛林書豪（Jeremy Lin）就曾分享，2015年交易截止日前，當時因傷缺陣的Kobe突然現身球隊訓練館，開口第一句就是：「我只是來跟你們這些明天就要被交易的傢伙說再見。」
這段故事也再次凸顯Kobe一貫直接、毫不留情的作風。
Anthony Edwards：現在NBA不能這樣帶隊
無論是Jordan還是Kobe，兩人都以近乎偏執的求勝意志著稱，對他們而言，贏球遠比顧及隊友情緒更加重要，因此不在乎自己的言語是否會傷害他人。
然而，這種領導方式並非所有人都認同。
明尼蘇達灰狼球星Anthony Edwards就曾表示，在現代NBA，不可能用同一套方式對待所有隊友。他認為，每位球員都有不同的個性與背景，領袖必須因材施教，採取不同的溝通方式，才能真正凝聚球隊。
隨著聯盟世代更迭，Jordan與Kobe昔日以高壓、強硬著稱的領導模式，是否仍適用於現今NBA，也再次成為外界討論的焦點。
Channing Crowder在《The Pivot Podcast》節目中談論領導力時，首先將話題帶到波士頓塞爾提克球星Jaylen Brown身上。他表示，自己並不認為Jaylen Brown是一位出色的領袖，原因在於缺乏與不同隊友建立連結的能力。
「老實說，我不同意你說Jaylen Brown是一位偉大的領袖。我不認為他具有親和力。」Channing Crowder表示。
「我遇過最好的領袖，不管是落選新秀還是入選年度最佳陣容（All-Pro）的明星球員，他們都能用同樣的方式與每個人交流，因為大家都朝著同一個目標前進。」
點名Jordan、Kobe都不算好領袖
節目主持人、前NFL球星Ryan Clark隨即追問：「那你認為Jordan和Kobe具有這種特質嗎？」
Channing Crowder毫不猶豫地回答：「沒有。」
「我不認為他們是偉大的領袖。我認為他們是偉大的球員，但不是偉大的領袖。」
「看完《最後之舞》（The Last Dance）之後，我更確定Jordan不是一位偉大的領袖。」
2020年推出的紀錄片《最後之舞》，完整呈現Jordan效力芝加哥公牛最後一季的幕後故事，也揭露他對隊友極度嚴苛、近乎苛刻的帶隊方式。
當年公牛前鋒Jud Buechler便曾在紀錄片中坦言，全隊都很害怕Jordan；另一名前隊友Will Perdue則透露，喬丹曾在訓練中揮拳打他，甚至多次做出越界行為。
不過，Perdue也表示，隨著時間過去，他逐漸理解Jordan當年的用意，「回頭來看，我認為他是一位非常棒的隊友。」
Jordan：想贏球，就得付出代價
在《最後之舞》中，Jordan也曾直言：「想要贏球，就必須付出代價。」
他表示，自己會強迫隊友成長，即使對方不願意，也會逼著他們接受挑戰，因為唯有如此，球隊才有機會奪冠。
Jordan也曾說，如果當年隊友認為他像個暴君，如今回頭看，他們應該都會感謝自己。
公牛前中鋒Bill Wennington同樣認為，Jordan確實逼著大家變得更好，而他的方式最終也證明是成功的。
主持人Ryan Clark也支持這種觀點，認為領導者最終的任務就是帶領球隊贏得總冠軍，而Jordan正是做到這一點的人。
不過，Channing Crowder則認為，公牛90年代豪取六座總冠軍，更多是因為Jordan個人能力實在太過出色，而非他的領導方式。
「Kobe不會去教板凳末端球員」
談到Kobe，Channing Crowder同樣給出負面評價。
「你覺得Kobe是偉大的領袖嗎？他會走去教板凳第15人如何修正投籃動作嗎？不會。」
他接著半開玩笑表示：「他只會說，『你下星期就要被球隊裁掉了。』」
「我的意思是，偉大的球員可以只是偉大的球員，而真正具有領導能力的人，是能和每一位隊友建立關係的人。」
事實上，Kobe生前以極度嚴格聞名，從不刻意討好隊友，也不會以朋友的方式相處。
前湖人後衛林書豪（Jeremy Lin）就曾分享，2015年交易截止日前，當時因傷缺陣的Kobe突然現身球隊訓練館，開口第一句就是：「我只是來跟你們這些明天就要被交易的傢伙說再見。」
這段故事也再次凸顯Kobe一貫直接、毫不留情的作風。
Anthony Edwards：現在NBA不能這樣帶隊
無論是Jordan還是Kobe，兩人都以近乎偏執的求勝意志著稱，對他們而言，贏球遠比顧及隊友情緒更加重要，因此不在乎自己的言語是否會傷害他人。
然而，這種領導方式並非所有人都認同。
明尼蘇達灰狼球星Anthony Edwards就曾表示，在現代NBA，不可能用同一套方式對待所有隊友。他認為，每位球員都有不同的個性與背景，領袖必須因材施教，採取不同的溝通方式，才能真正凝聚球隊。
隨著聯盟世代更迭，Jordan與Kobe昔日以高壓、強硬著稱的領導模式，是否仍適用於現今NBA，也再次成為外界討論的焦點。
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