從Parsons與Hayward，談今年和未來的轉會市場。 精選

美國消息報導，今年NBA兩大Restricted Free Agent：
Chandler Parsons以及Gordon Hayward分別和Dallas Mavericks及Charlotte Hornets簽下Offer Sheet，Parsons的新約總值3年4600萬，而Hayward的新約則值4年6300萬。
他們的原隊Houston Rockets及Utah Jazz有72小時決定是否跟進合同。
他們的新約，不禁令筆者覺得，今年的Free Agent市場已經完全失控。

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先談Chandler Parsons。有留意Rockets的球迷都會覺得，
Parsons除了高富帥以外，他的確是一名非常不俗的三哥。
不僅跑快攻了得，外投三分也是相當擅長，防守亦算見得人不會被弱點進攻。
平均16.6分，5.5籃板，4助攻的他，絕對是個很好的輔助型球員。
Hayward亦是一個相似例子。在Jazz決意重組球隊，揮棄Jefferson及Millsap後，
Hayward一躍成為球隊的絕對主力。
在為外線主力的他打出全能數據，場均16.2分5.1籃板5.2助攻。兩人無疑都打得不錯，然而，

問題來了。


先說Parsons，他從來不是一個能自己創造進攻的球員，
在Harden及Howard佔大部分球權下，Parsons只是第三進攻點。
而且他的防守雖然不差，但一定不屬一流等級。
而Hayward雖然各項實際數據是有所增長，控球策應亦算不錯，
但命中率上有所倒退，再加上應對防守上仍然略見緊張，而他的防守更是平庸。
筆者認同兩人均有一定能力，
但Parsons和Hayward所簽下的均是新人約中的薪金加幅上限，
兩人在未來3年和4年平均都能取得超過1500萬的薪金，但在NBA有平均1500萬的薪金的球員實在屈指可數，他們是否能擠進強手之林，
實在令人相當懷疑。
但，兩份合約隨之帶來的問題是：

為什麼會有球隊開出這樣的合約？

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以現時的CBA，NBA的薪金制度暫時都只會有加無減，
在Soft Cap制下，球隊在超過薪金上限後，中間有大概1000-1500萬的空間讓球隊避交富華稅。
而在選秀約方面，新人約的起薪點每年均會上升，而他們在傾談續約之時可要求的金額亦會相應提高。
NBA以此制度運行，目的就是令不同球隊可以在一個相對公平的制度下競約，外隊想搶走自家培育的球員，除了有機會被跟進以外，更只能簽下最多4年的合同。
而Hayward及Parsons現時的offer sheet均是在這個RFA制度下的產物。

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在可見的將來，不同球隊想在其他球隊中挖角將會變得極為困難，
而作為球員，則需要取捨留在原隊簽長約（最多5年），還是離隊他投了。
在未來，這制度將會更為考驗一隊球隊的執行力，眼光以至對薪金的精確計算。

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而在今年的自由市場，因為2003年4子未下決定下，
不想坐以待斃的球隊只有以此方法搶人，令更多球員取得和實力不相乎的合約。
又即管看看最後不同FA花落誰家，又有誰會變爛約了。