「バスケットボールの神様」マイケル・ジョーダンと、故レイカーズ伝説のコービー・ブライアントは、これまでNBA史上最も偉大な選手二人のうちに含まれるとされてきましたが、元NFLマイアミ・ドルフィンズのラインバッカー、チャニング・クラウダーは先日、異なる見解を示しました。彼は、二人が歴史的なスター選手であることは間違いないものの、真の偉大なリーダーとは言えないと考えています。
チャニング・クラウダーは『The Pivot Podcast』でリーダーシップについて議論した際、まずボストン・セルティックスのスター選手、ジェイレン・ブラウンに話題を向けました。彼は、ジェイレン・ブラウンが優れたリーダーだとは考えておらず、その理由として、多様なチームメイトと関係を築く能力が欠けていることを挙げました。
「正直なところ、僕はジェイレン・ブラウンが偉大なリーダーだという意見には同意しない。彼には親近感がないと思う」とチャニング・クラウダーは述べました。
「僕が今まで出会った最高のリーダーは、ドラフト外の新人であろうと、オールプロに選出されるスター選手であろうと、みんなと分け隔てなく接することができた。なぜなら、全員が同じ目標に向かって進んでいるからだ。」
ジョーダン、コービーも名指しで「良いリーダーではない」
番組司会者で元NFLスター選手のライアン・クラークはすぐに「では、ジョーダンやコービーにはその資質がありましたか？」と尋ねました。
チャニング・クラウダーはためらうことなく「いいえ」と答えました。
「彼らが偉大なリーダーだとは思わない。彼らは偉大な選手だったが、偉大なリーダーではなかった。」
「『ザ・ラスト・ダンス』（The Last Dance）を見た後、ジョーダンが偉大なリーダーではないと、ますます確信したよ。」
2020年に公開されたドキュメンタリー『ザ・ラスト・ダンス』は、ジョーダンがシカゴ・ブルズで最後のシーズンを過ごした舞台裏の物語を完全に描いており、彼がチームメイトに対して極めて厳しく、ほとんど過酷なまでの指導方法をとっていたことも明らかになりました。
当時ブルズのフォワードだったジャッド・ブーシュラーは、ドキュメンタリーの中で、チーム全体がジョーダンを恐れていたと正直に語っています。別の元チームメイトであるウィル・パーデューは、ジョーダンが練習中に彼を殴りつけたり、何度も一線を超える行為をしたりしたことを明かしました。
しかし、パーデューは、時間が経つにつれて、ジョーダンの当時の意図を次第に理解するようになったとも述べ、「振り返ってみれば、彼は素晴らしいチームメイトだったと思う」と語っています。
ジョーダン：「勝ちたいなら、代償を払わなければならない」
『ザ・ラスト・ダンス』の中で、ジョーダンは率直に「勝ちたいなら、代償を払わなければならない」と述べています。
彼は、チームメイトが望まなくても、成長するように強制し、挑戦を受け入れるように追い込んだと言います。なぜなら、そうしてこそチームは優勝するチャンスを得られるからです。
ジョーダンはまた、もし当時のチームメイトが自分を暴君だと思っていたとしても、今振り返れば、皆が自分に感謝するはずだと語っています。
ブルズの元センター、ビル・ウェニントンも、ジョーダンが確かに全員をより良くするよう追い込んだと同意し、彼の手法が最終的に成功したことを証明したと考えています。
司会者のライアン・クラークもこの見解を支持し、リーダーの最終的な使命はチームをチャンピオンシップに導くことであり、ジョーダンはまさにそれを成し遂げた人物だと考えています。
しかし、チャニング・クラウダーは、ブルズが90年代に6度のチャンピオンシップを獲得したのは、ジョーダンの個人的な能力が優れていたためであり、彼のリーダーシップスタイルによるものではなかったと考えています。
「コービーはベンチの末端の選手を指導したりしない」
コービーについても、チャニング・クラウダーは同様に否定的な評価を下しました。
「コービーが偉大なリーダーだったと思うか？彼はベンチの15番目の選手にシュート動作の修正方法を教えに行ったりしただろうか？しないだろう。」
彼は続けて、半ば冗談めかして言いました。「彼はただ『お前は来週にはチームから解雇されるぞ』と言うだけだっただろうね。」
「僕が言いたいのは、偉大な選手はただ偉大な選手であるだけで、本当にリーダーシップのある人間というのは、チームメイト一人ひとりと関係を築ける人なんだ。」
実際、コービーは生前、極めて厳格であることで知られ、チームメイトにわざわざ気を使ったり、友人のように付き合ったりすることは決してありませんでした。
元レイカーズのガード、ジェレミー・リンは、2015年のトレード期限前、怪我で欠場していたコービーが突然チームの練習施設に現れ、開口一番に「明日トレードされるであろうお前らに別れを告げに来たんだ」と言ったことを明かしています。
このエピソードも、コービーの一貫して率直で容赦ない姿勢を再び浮き彫りにしています。
アンソニー・エドワーズ：「今のNBAでは、そんなやり方ではチームを率いられない」
ジョーダンであろうとコービーであろうと、両者とも偏執的なまでの勝利への意志で知られており、彼らにとって、勝利はチームメイトの感情を配慮するよりも遥かに重要でした。そのため、自分の言葉が他人を傷つけるかどうかは気にしませんでした。
しかし、このようなリーダーシップスタイルに誰もが同意するわけではありません。
ミネソタ・ティンバーウルブズのスター選手アンソニー・エドワーズは、現代のNBAでは、すべてのチームメイトに同じやり方で接することは不可能だと述べています。彼は、選手一人ひとりには異なる性格とバックグラウンドがあり、リーダーは個々に合わせて異なるコミュニケーション方法を取らなければ、真にチームをまとめることはできないと考えています。
リーグの世代交代が進むにつれて、ジョーダンやコービーがかつて採用していたような高圧的で強硬なリーダーシップモデルが、現在のNBAにもまだ適用できるのかどうかが、再び世間の議論の焦点となっています。
チャニング・クラウダーは『The Pivot Podcast』でリーダーシップについて議論した際、まずボストン・セルティックスのスター選手、ジェイレン・ブラウンに話題を向けました。彼は、ジェイレン・ブラウンが優れたリーダーだとは考えておらず、その理由として、多様なチームメイトと関係を築く能力が欠けていることを挙げました。
「正直なところ、僕はジェイレン・ブラウンが偉大なリーダーだという意見には同意しない。彼には親近感がないと思う」とチャニング・クラウダーは述べました。
「僕が今まで出会った最高のリーダーは、ドラフト外の新人であろうと、オールプロに選出されるスター選手であろうと、みんなと分け隔てなく接することができた。なぜなら、全員が同じ目標に向かって進んでいるからだ。」
ジョーダン、コービーも名指しで「良いリーダーではない」
番組司会者で元NFLスター選手のライアン・クラークはすぐに「では、ジョーダンやコービーにはその資質がありましたか？」と尋ねました。
チャニング・クラウダーはためらうことなく「いいえ」と答えました。
「彼らが偉大なリーダーだとは思わない。彼らは偉大な選手だったが、偉大なリーダーではなかった。」
「『ザ・ラスト・ダンス』（The Last Dance）を見た後、ジョーダンが偉大なリーダーではないと、ますます確信したよ。」
2020年に公開されたドキュメンタリー『ザ・ラスト・ダンス』は、ジョーダンがシカゴ・ブルズで最後のシーズンを過ごした舞台裏の物語を完全に描いており、彼がチームメイトに対して極めて厳しく、ほとんど過酷なまでの指導方法をとっていたことも明らかになりました。
当時ブルズのフォワードだったジャッド・ブーシュラーは、ドキュメンタリーの中で、チーム全体がジョーダンを恐れていたと正直に語っています。別の元チームメイトであるウィル・パーデューは、ジョーダンが練習中に彼を殴りつけたり、何度も一線を超える行為をしたりしたことを明かしました。
しかし、パーデューは、時間が経つにつれて、ジョーダンの当時の意図を次第に理解するようになったとも述べ、「振り返ってみれば、彼は素晴らしいチームメイトだったと思う」と語っています。
ジョーダン：「勝ちたいなら、代償を払わなければならない」
『ザ・ラスト・ダンス』の中で、ジョーダンは率直に「勝ちたいなら、代償を払わなければならない」と述べています。
彼は、チームメイトが望まなくても、成長するように強制し、挑戦を受け入れるように追い込んだと言います。なぜなら、そうしてこそチームは優勝するチャンスを得られるからです。
ジョーダンはまた、もし当時のチームメイトが自分を暴君だと思っていたとしても、今振り返れば、皆が自分に感謝するはずだと語っています。
ブルズの元センター、ビル・ウェニントンも、ジョーダンが確かに全員をより良くするよう追い込んだと同意し、彼の手法が最終的に成功したことを証明したと考えています。
司会者のライアン・クラークもこの見解を支持し、リーダーの最終的な使命はチームをチャンピオンシップに導くことであり、ジョーダンはまさにそれを成し遂げた人物だと考えています。
しかし、チャニング・クラウダーは、ブルズが90年代に6度のチャンピオンシップを獲得したのは、ジョーダンの個人的な能力が優れていたためであり、彼のリーダーシップスタイルによるものではなかったと考えています。
「コービーはベンチの末端の選手を指導したりしない」
コービーについても、チャニング・クラウダーは同様に否定的な評価を下しました。
「コービーが偉大なリーダーだったと思うか？彼はベンチの15番目の選手にシュート動作の修正方法を教えに行ったりしただろうか？しないだろう。」
彼は続けて、半ば冗談めかして言いました。「彼はただ『お前は来週にはチームから解雇されるぞ』と言うだけだっただろうね。」
「僕が言いたいのは、偉大な選手はただ偉大な選手であるだけで、本当にリーダーシップのある人間というのは、チームメイト一人ひとりと関係を築ける人なんだ。」
実際、コービーは生前、極めて厳格であることで知られ、チームメイトにわざわざ気を使ったり、友人のように付き合ったりすることは決してありませんでした。
元レイカーズのガード、ジェレミー・リンは、2015年のトレード期限前、怪我で欠場していたコービーが突然チームの練習施設に現れ、開口一番に「明日トレードされるであろうお前らに別れを告げに来たんだ」と言ったことを明かしています。
このエピソードも、コービーの一貫して率直で容赦ない姿勢を再び浮き彫りにしています。
アンソニー・エドワーズ：「今のNBAでは、そんなやり方ではチームを率いられない」
ジョーダンであろうとコービーであろうと、両者とも偏執的なまでの勝利への意志で知られており、彼らにとって、勝利はチームメイトの感情を配慮するよりも遥かに重要でした。そのため、自分の言葉が他人を傷つけるかどうかは気にしませんでした。
しかし、このようなリーダーシップスタイルに誰もが同意するわけではありません。
ミネソタ・ティンバーウルブズのスター選手アンソニー・エドワーズは、現代のNBAでは、すべてのチームメイトに同じやり方で接することは不可能だと述べています。彼は、選手一人ひとりには異なる性格とバックグラウンドがあり、リーダーは個々に合わせて異なるコミュニケーション方法を取らなければ、真にチームをまとめることはできないと考えています。
リーグの世代交代が進むにつれて、ジョーダンやコービーがかつて採用していたような高圧的で強硬なリーダーシップモデルが、現在のNBAにもまだ適用できるのかどうかが、再び世間の議論の焦点となっています。